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海底捞、珮姐,集体盯上“社区刚需”!

来源:火锅餐见 作者:田果 2026-02-04 15:42:15
火锅餐见
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2025年8月,餐饮巨头海底捞正式杀入社区,开辟新战场。这家仅200平米、18张桌子的“最小海底捞”,正在努力无缝融入居民的日常生活。

这股“社区热”并非孤例。当行业整体面临高闭店率的挑战时,珮姐重庆火锅也选择逆势而行,2026年开年至春节前夕,集中开出5家社区门店,交出了一份令人瞩目的成绩单。

事实上,珮姐对社区的探索早有预兆。2024年,其首家社区店深圳八卦岭店的火爆开业,已验证了模式的可行性。当前珮姐持续加速布局,在深圳接连落地海上世界店、下沙店、白石洲店,并首次进军东莞,虎门店与长安店即将亮相。

其中,深圳海上世界店表现尤为亮眼,这家面积仅132㎡的社区店,通过"室内18桌+外摆6桌"的布局设计,在有限空间内实现了最大化的运营效率。

开业当天接待超120桌,翻台6轮;次日午市依然保持40余桌的接待量;开业仅11天营收突破20万元,首月营业额逼近50万元。这个开局,远超预期。

其亮眼开局背后,正是一套清晰的运营逻辑。珮姐重庆火锅传承人颜冬生直言,开店的核心,是在品质不变的前提下,极致降低成本(包括投资成本、运营成本等),而这一切的关键在于效率至上。

他们围绕效率,反向推导成本结构,将房租成本严控在8%~10%之间,人工成本压缩至18%以内,通过极致化效率管控,挤出利润空间,正如颜冬生所说,“只有把效率做高,才有效益”。

穿越10余年品牌周期,扎根深圳近6年,在如此艰难的生存环境下,珮姐摸索出一条新路径,从备受追捧的商圈地标,到如今又多了一重身份,即深耕本地市场、灵活回应消费者需求的社区伙伴。

当前,社区餐饮浪潮已至,从北京的行运海鲜食集,到深圳的网红打酱油农场商店,特色餐饮正以烟火气征服社区。甚至上游食材企业如锅圈食汇、双汇、千味央厨等,也加速布局社区终端。

这无不说明,贴近消费者最后一公里的社区经济,已成兵家必争之地。这个战场上,效率、品质和用户关系的深度运营,将决定最终胜负。

为何它能在“家门口”赢得人心?

为什么大牌们都盯上了社区场景?在行业普遍承压、市场环境充满挑战的当下,为什么珮姐依然能逆势开出新店,并获得亮眼数据?

这不仅是因为选择了社区赛道,更在于其背后一套经过实战验证、以效率为王、品质为根的全新经营模型。

1、效率驱动,做透“附近”的刚需生意

当消费趋于理性,便捷、高性价比成为核心诉求。社区店的核心价值,正是满足一公里生活圈内家庭聚餐、日常便饭、轻社交等高频刚需。

以珮姐海上世界店为例,它已深度融入社区生态,工作日服务周边上班族的午餐与晚餐,周末则成为南山老顾客、蛇口居民甚至外籍客群的聚餐选择。这印证了,消费者愈发看重“即时满足”与“便利性”,谁能高效融入日常生活,谁就能赢得投票。

2、产品与运营模式焕新,更高效轻盈

珮姐社区店,绝非简单将门店变小,而是一场从投资到运营的系统性效率革命。其核心逻辑是在坚守品质底线的前提下,通过极致优化成本结构与运营动线,降低一切可降低的成本,最终实现人均下降、体验不减、单店健康。

具体来说,它做到了三个“降低”与一个“不变”。

降低投资成本:新店投资额从过去的数百万大幅降低至五六十万元,通过轻量化装修,减少初始投入,缩短回本周期。

降低运营成本:推行效率革命,将人工成本占比严格控制在18%以内,房租占比压缩至8%~10%。团队从大店的40余人精简至约9人,通过动线优化与数字化工具提升人效。

降低消费门槛:人均消费从商场店的约120元下探至85元左右,并通过提供多项免费小吃与服务,提升性价比,让火锅从偶尔享受变为“日常可及”。

当然,在优化成本的同时,“山城十二臻选”产品力妥妥在线,社区店依旧保持了珮姐标志性的口味与服务温度。

3、大店立品牌,小店促增长

行业虽看好社区餐饮,但如何经营仍在探索中。如海底捞,在社区店中尝试“火锅+早餐+熟食”的泛零售模式,而珮姐社区店仍聚焦火锅本身,强调产品浓度与场景纯粹性。

这背后是清晰的战略分工,即大店树品牌高度,做体验标杆;小店促市场增长,做规模渗透。

这条小店模型之路,并非一蹴而就。它是珮姐在十二年品牌积淀基础上,经历近一两年市场波动调整后,主动迭代出来的一条新路。在川渝火锅普遍面临挑战、市场热衷短期加盟的背景下,它凭长期主义与主动变革,跑通了一个可持续、可复制、有说服力的社区店模型。

打赢社区之战,3个体系支撑不容忽视

社区火锅的竞争,表面看是位置与客源之争,内核却是 "效率、品质、复购" 的终极比拼。珮姐的逆势开店,不仅源自前文所述的极致效率模型,更离不开其多年沉淀的体系化能力支撑。

这些软实力,正是它在行业下行期,仍能走出来一条新路的关键。

1、人才内生,确保高效模型精准复制

社区扩张的核心挑战在于人才的快速培养与标准化复制。珮姐则构建了一套高效的人才内生体系。

他们以海上世界店作为社区店人才孵化基地,让新员工在真实的高效运营环境中,快速掌握标准化流程,通过“老店长带教新店、骨干员工晋升店长”机制,确保每家新店都能精准复刻成功经验,实现"开一家、成一家"的节奏感。

2、供应链优化,平衡"降本"与"品质"

在"品质不变,让利给顾客"的初心下,珮姐在供应链上实施精细化管控,来实现这一承诺。

比如本地鲜货每日直采模式,对部分特色蔬菜、鲜货实行"门店每日市场采购",在控制损耗的同时确保食材新鲜度,让社区顾客吃得放心、吃出价值感。

3、粉丝运营,将流量转化为持续复购

效率模型要产生持续效益,离不开稳定的复购支撑。

公域层面,珮姐通过美团、抖音进行区域化精准营销,吸引新客;私域层面,定期举办粉丝品鉴会、赠送周边等活动,积极进行社群维护、权益赠送与复购激活,把流量真正转化为社区熟客。

目前珮姐在深圳积累超87万粉丝,在全国城市中粉丝量占比第一。

这三个体系相互支撑,共同构成了珮姐社区模型的护城河。

结语

在消费理性化、经营精细化的新时代,珮姐的探索为行业提供了一个清醒的样本。

当效率成为核心竞争力,复购取代流量成为生存根本,那些坚持品质底线、勇于自我革新的品牌,终将在周期波动中找到自己的确定性。

寒冬或许尚未结束,但已经有人走出了新路。

本文转载自:火锅餐见,作者:田果

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