2月24日，京东集团在其官方公众号正式宣布，在未来一段时间，所有签约的全职外卖骑手缴纳的五险一金，包含个人应缴部分，都将由京东全额承担。京东表示此举旨在确保骑手收入不会因为缴纳五险一金而减少。
值得注意的是，京东还在官方声明中强调，未来将大力推进外卖骑手与京东快递小哥同工同酬，逐步提升外卖骑手福利待遇。同时还计划通过实现一体化管理，大幅降低管理成本。
早在2月19日，京东官宣“为骑手缴纳五险一金”，相关消息就在业内引发广泛关注与热议。具体而言，从今年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，同时为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。
△图片来源：图虫创意
美团、饿了么也紧随其后，发布骑手权益保障相关举措。外卖行业在保障从业者权益上形成积极的竞合态势。
2月19日，美团官方公众号发文表示，目前正在搭建骑手社保相关的信息系统，预计于今年二季度正式上线实施。届时，将逐步为全职骑手以及稳定的兼职骑手缴纳社保。
美团还表示，自2022年7月起，已出资14亿元为7个试点省市的骑手缴纳职业伤害保费，未来计划将这一保障覆盖至全国所有省市的全部骑手。这一覆盖范围也意味着将有超百万骑手从中受益。
2月20日，饿了么也发布声明，称自2023年2月起已在部分地区启动蓝骑士社保缴纳试点，并将持续加大对稳定骑手的专项补贴力度和范围。声明中，饿了么还提及，自去年开始已在部分城市开展“职业伤害保障试点”，以后将在更多城市推进这一保险的覆盖。
尽管社保缴纳实施细节还待确认，但随着头部外卖平台在骑手权益保障方面的持续发力，可以看出整个外卖行业正朝着更加规范、健康的方向发展。从长远来看，外卖骑手的劳动权益将得到更全面、更有力的保障。
作者：红餐网郑颖；编辑：李唐
